紧。

设计院的人怎么找上门了？

”各位领导请进。“他让开身子，心里盘算着对方的来意。

张明也不客套，直接开门见山：”我们听说你们厂研发出了连铸技术？能不能让我们看看？“

沈良装作很平常的样子：”当然可以，不过我们的技术还比较粗糙。“

”粗糙不要紧，关键是思路对不对。“张明推了推眼镜，”现在全省都在推广连铸技术，但效果不理想。如果你们真的掌握了关键技术，那意义重大。“

沈良带着他们来到车间。

连铸机正在运行，红热的钢水从中间包缓缓流出，形成规整的钢坯。

张明等人都停下脚步，目不转睛地盯着设备。

”这个中间包的设计很巧妙啊。“张明走近细看，”流量控制是怎么实现的？“

沈良指着几个关键部位详细解释。

张明越听越兴奋，不时和同事们交头接耳。

”沈工，你这个设计解决了我们一直头疼的问题。“一个年轻的技术员激动地说，”我们试验了半年都没找到合适的方案。“

沈良心里暗笑。这些问题在后世都是基础技术，但在这个年代确实是难点。

”其实也不算什么，就是多试验几次。“他故意说得轻描淡写。

张明摇摇头：”别谦虚了，这可是真本事。“

他从公文包里拿出一份文件：”省里准备在全省推广连铸技术，需要技术支持单位。我们想邀请你们厂参与。“

沈良接过文件快速浏览。

这是一个省级技术推广项目，参与单位不仅有技术转让收入，还能获得省里的资金支持。

但他也看出了其中的陷阱。

一旦参与这个项目，他们的技术就必须完全公开，包括一些关键的工艺参数。

”这个项目确实很有意义。“沈良慢慢说道，”但我们还需要时间考虑。“

张明有些意外：”有什么顾虑吗？“

沈良沉默片刻：”技术推广是好事，但我们也希望保护自己的知识产权。“

这话让张明皱起了眉头。

在这个年代，知识产权的概念还很模糊，大多数技术都是无偿共享的。

”沈工，我们都是搞技术的，应该有技术共享的精神。“

沈良笑了笑：”张院长说得对，但共享不等于无偿。“

他指着车间里的设备：”这些技术我们花了大量人力物力才开发出来，总不能白白送人吧？“

张明脸色变了：”你这是什么意思？“

”我的意思是，可以技术转让，但需要合理的补偿。“沈良语气平静，”这样对大家都有好处，我们有积极性继续研发，其他厂也能获得先进技术。“

这个提议让张明等人陷入沉思。

确实，如果完全无偿，那谁还愿意投入资金搞研发？

但如果收费，又担心推广成本过高。

”具体怎么收费？“张明试探性地问。

沈良早有准备：”技术转让费按设备投资的5%收取，另外提供技术服务和人员培训。“

这个比例让张明吃了一惊。

按照一般钢铁厂连铸设备的投资规模，这笔费用可不少。

”会不会太高了？“

沈良摇摇头：”不高。国外的技术转让费一般都在10%以上，我们这已经很优惠了。“

他停顿了一下：”而且我们保证技术的先进性和可靠性，绝对物有所值。“

张明和同事们商量了一会儿，最终点头同意。

”那我们回去向领导汇报，应该问题不大。“

沈良送走设计院的人，心情很不错。

这次谈判的结果超出了预期，不仅获得了技术转让的收入，还建立了与设计院的合作关系。

更重要的是，通过这种方式，他可以控制技术扩散的节奏和范围。

下午，厂长老刘兴冲冲跑到沈良办公室。

”小沈，好消息！省里批准了我们申报的技术改造项目，拨款50万！“

沈良也很高兴。有了这笔钱，很多想法都能付诸实践了。

”厂长，我有个建议。“沈良站起身，”除了购买设备，我们还应该建一个试验室。“

老刘有些疑惑：”试验室？干什么用？“

”搞新技术研发。“沈良在纸上画了一个简单的平面图，”现在我们只是跟上了国外的步伐，但要想真正领先，必须有自己的创新。“

他指着图上的几个区域：”金相分析室、力学试验室、工艺试验区，这些都是必需的。“

老刘看着图纸，眼神有些担心：”这得花不少钱吧？“

”大概需要20万左右。“沈良说得很轻松，”但这是投资，不是花费。“

他拿出一本笔记：”我已经初步规划了几个研发方向，每一个都有很好的市场前景。“

老刘翻看着笔记，上面密密麻麻写着各种技术要点。

虽然很多专业术语他看不懂，但能感觉到这些想法的价值。

”你说的这些技术，真的能实现吗？“

沈良笑了：”厂长，半年前您也觉得连铸技术不可能实现，结果呢？“

这话让老刘哑口无言。

确实，沈良已经用事实证明了自己的能力。

”好，试验室的事我支持。“老刘拍板决定，”但有个条件，你必须带几个年轻人，把技术传承下去。“

沈良点头同意：”我正有这个打算。“

其实他心里清楚，一个人的能力再强也是有限的。

要想真正发展中国的重工业，必须培养一批技术人才。

而且通过培养学生，他也能更好地掩护自己的技术来源。

第二天，沈良就开始在全厂选拔技术骨干。

条件很简单：年龄在30岁以下，有一定的理论基础，最重要的是要有钻研精神。

最终选出了五个人，其中包括那个一直跟着他学习的小王。

”从今天开始，你们就是我们厂的技术研发小组。“沈良看着面前五个年轻人，”任务很重，但前景很光明。“

他在黑板上写下几个技术方向：”高强度钢材、精密铸造、特殊合金，这些都是未来的发展趋势。“

小王举手问道：”沈工，这些技术现在国外发展到什么水平了？“

沈良心里一动。这个问题很关键，他必须小心回答。

”国外的技术确实比我们先进，但不是不可超越的。“他转身面对大家，”关键是要找对方向，走对路子。“

他指着黑板上的第一项：”比如高强度钢材，国外现在主要依靠添加合金元素，但成本很高。如果我们能通过工艺创新实现同样的效果，就能在竞争中获得优势。“

这个解释让几个年轻人眼前一亮。

确实，技术路线的选择比单纯的技术水平更重要。

”那我们从哪里开始？“另一个技术员问道。

沈良拿出一份资料：”先从钢材的热处理工艺入手。这个相对简单，但改进潜力很大。“

他分配了具体任务，每个人负责一个研究方向。

虽然表面上是在搞研发，但沈良心里很清楚，这其实是在为未来的技术突破做准备。

这些年轻人现在看起来还很稚嫩，但假以时日，必将成为中国重工业的栋梁。

傍晚时分，沈良独自留在办公室整理资料。

突然...

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